Manchester United : Le vestiaire gronde contre David Moyes !
La rédaction

Fortement critiqué en Angleterre depuis le début de la saison, David Moyes aurait également perdu le soutien de son vestiaire, à en croire le Telegraph…

Décidément, la saison 2013/2014 de Manchester United s’apparente à un long chemin de croix. Dans la foulée d’un dernier titre acquis en mai dernier, Sir Alex Ferguson décidait de prendre sa retraite après une carrière exceptionnelle à la tête des Red Devils. Force est de constater que son successeur David Moyes ne connaît pas la même réussite pour le moment, alors que Manchester United pointe en 7e position en Premier League. Bénéficiant du soutien sans faille de ses dirigeants, le manager écossais ne disposerait pourtant pas de la même aura avec ses joueurs…

L’APPROCHE TACTIQUE DE MOYES MISE EN CAUSE PAR LE VESTIAIRE ?

En effet, à en croire les informations du Telegraph, une partie du vestiaire ne serait pas franchement satisfaite des premiers mois de David Moyes sur le banc du club mancunien. Les méthodes d’entraînement et surtout l’approche tactique seraient notamment visées, surtout depuis l’humiliante défaite concédée à domicile face à Liverpool il y a près de deux semaines (0-3). Toujours selon le Telegraph, le vice-président exécutif Ed Woodward et la famille Glazer, propriétaire du club, statueront sur le sort de David Moyes à l’issue de la saison en cours, mais sûrement pas avant.

SCHOLES : « IL FAUT SOUTENIR DAVID MOYES »

Alors que le revers à domicile face à Manchester City (0-3) ce mardi a beaucoup fait parler en Angleterre, David Moyes a néanmoins reçu un soutien de poids en la personne de Paul Scholes, ancien joueur emblématique du club. « Il travaille depuis seulement neuf mois. Il faut le soutenir. Bien sûr, les recrues ne donnent pas satisfaction et l'été prochain, il aura besoin d'être soutenu. Il me semble que plusieurs postes doivent être améliorés, au milieu mais en défense aussi. En attaque, je pense que United est très bien », a déclaré l’ancien milieu de terrain.

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